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崗位職責(zé)： 1、應(yīng)收、庫(kù)存、費(fèi)用、投資報(bào)表推進(jìn): 負(fù)責(zé)應(yīng)收、庫(kù)存、費(fèi)用、投資相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理、優(yōu)化及數(shù)字化推進(jìn)工作； 深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)報(bào)表自動(dòng)化及高效化； 協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)模型和分析框架，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、系統(tǒng)對(duì)接與流程優(yōu)化: 與IT團(tuán)隊(duì)合作，推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，確保數(shù)據(jù)流的順暢； 對(duì)接ERP、MES等系統(tǒng)，梳理數(shù)據(jù)源，推動(dòng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通； 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)字化流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 3、跨部門(mén)協(xié)作與溝通: 作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門(mén)的橋梁，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目的落地實(shí)施； 組織跨部門(mén)會(huì)議，梳理需求，確保項(xiàng)目目標(biāo)一致； 協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)人員，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)字化工具的使用能力。 任職要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)收、庫(kù)存、費(fèi)用、投資管理或財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉制造、貿(mào)易或零售行業(yè)者優(yōu)先考慮; 3、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目。 專(zhuān)業(yè)技能: 熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如ERP、MES等)的使用及對(duì)接流程； 了解數(shù)據(jù)可視化工具優(yōu)先; 具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。 軟技能: 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)推動(dòng)項(xiàng)目落地，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)，能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。