【工作內(nèi)容】
1、負責培訓需求調(diào)研,制定階段性培訓計劃;
2、負責公司產(chǎn)品知識培訓,銷售技能培訓;
3、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓教材課件,準備培訓課程、及課件補充;
4、制定培訓需求和考核計劃方案,制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;
5、建立員工培訓檔案,做好更新、保管工作。
【工作要求】
1、25歲以上,3年以上工作經(jīng)驗,本科或以上學歷。
2、熟練掌握辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和PPT撰寫的能力。
3、有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:
(1)喜歡跟銷售隊伍打交道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;
(2) 具有較強的行業(yè)學習和鉆研能力,并有較好的呈現(xiàn)表達及演講培訓能;
(3)有較強的團隊意識,能承受較大的工作壓力;
(4)有較強的服務意識,具備良好的溝通能力和親和力,能夠與隊伍深入溝通,正確理解業(yè)務需求;
(5)具有較強的文字寫作能力,熟悉方案和項目文檔結構與內(nèi)容的撰寫。