崗位職責:
1、負責新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓的組織與實施。
2、優(yōu)化培訓體系,開發(fā)培訓課程,評估培訓效果。
3、負責公司人員招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
4、制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展招聘渠道,確保各部門人員需求及時滿足。
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可不限行業(yè)。
2、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓模塊。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和較強的執(zhí)行力。
4、熟練使用辦公軟件,熟悉招聘網(wǎng)站及培訓工具。
5、工作認真負責,具備團隊合作精神。
福利待遇:
雙休制、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、結婚禮金、生育禮金、生病慰問、餐補、定期體檢等