崗位職責:
1、負責各崗位招聘工作;
2、負責員工 入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離 等手續(xù)辦理;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)正培訓并對培訓效果進行跟蹤反饋;
4、負責建立、維護人事檔案;負責檔案臺賬、入離職表的制作;
5、負責公司員工考勤統(tǒng)計。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源招聘、培訓等工作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。