崗位職責：
1、負責海外市場的調研與分析，參與相關營銷方案的策劃和制定；
2、負責海外市場客戶詢盤回復、商務洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標；
3、負責海外市場客戶資源管理與客戶關系經營；
4、與市場團隊緊密合作，以獲得產品技術支持；
5、發(fā)展和加強與區(qū)域內客戶的良好的合作關系，以提高銷售業(yè)績；
任職要求：
1、積極進取，勤奮好學，執(zhí)行力強，忠誠度高，善于團隊協(xié)作；
2、良好的英語（或法語，俄語，西班牙語，阿拉伯語）書面及口語表達能力，善于溝通，熟悉外國文化與商務習慣；
3、外國語言文學類、國際貿易專業(yè)、機械設計制造及其自動化、電子工程/機電一體化、熱能與動力工程優(yōu)先;
4、了解國際貿易基本流程；
5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應屆畢業(yè)生；

福利待遇：
1、綜合年薪10-100萬不等，另有五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。
2、工作環(huán)境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。
3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。
4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓學習。
5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監(jiān) 部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優(yōu)秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。
亮點：
1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的機械企業(yè)，管理規(guī)范先進，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)；
2、中國空氣壓縮機行業(yè)標桿型外貿團隊，15年出口經驗，由90多名專業(yè)的國際貿易精英組成，有情有義，注重團隊合作；
3、強大的培訓機制：經理一對一的入職培訓；每月至少2次商務與產品培訓；每個季度1次外訓；培訓與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。
4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學歷，根據忠誠度與能力內部晉升主管人員，經理級或總監(jiān)級主管大部分為優(yōu)秀的90后人才；
5、專業(yè)的外貿電商團隊負責國際網絡營銷，新老客戶資源充足；
6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準時發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬元至100萬元，主管人員擁有入股公司的機會；