職位描述
人力資源管理員
崗位職責:
關于該崗位：
1、協(xié)助人力資源主管完成總部薪酬福利優(yōu)化方案和相關管理制度；
2、開展內外部薪酬福利調研，及時掌握外部薪酬福利數(shù)據，依據組織架構調整結合公司發(fā)展制定各崗位薪酬標準；
3、負責銷售體系人員薪資福利、考勤、社保、公積金核算，辦理員工社保、公積金的增減員手續(xù)及費用審批；審核各分公司薪資福利、社保、公積金數(shù)據；
4、負責銷售總部人工成本數(shù)據、績效考核數(shù)據的統(tǒng)計分析，人事月報相關數(shù)據統(tǒng)計與編制；
6、負責員工入、離職手續(xù)辦理，審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔；
87、員工關系類風險防范，清晰了解當?shù)毓幚砹鞒碳霸瓌t，能夠獨立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況；
任職要求:
1、大專以上學歷；
2、1年以上薪酬績效、勞動關系相關工作經驗；
3、人力資源管理、數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關專業(yè)。
工作地點
金山區(qū)德耐爾節(jié)能科技(上海)股份有限公司亭楓公路6767號
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職位發(fā)布者
楊冬娣/人事經理
昨日活躍立即溝通
德耐爾節(jié)能科技(上海)股份有限公司
德耐爾節(jié)能科技(上海)股份有限公司是一家集研發(fā)、制造、直銷和服務于一體的工業(yè)集團型企業(yè)，致力于為中國和全球集團型高端用戶提供工業(yè)氣體全方位系統(tǒng)解決方案。公司于2024年11月新三板掛牌，證券代碼：874402。公司秉持高端·節(jié)能·直銷的產品與服務定位，恪守“節(jié)能先行·價值共享”的用戶理念，以全面的產品布局、完善的直銷渠道和深厚的技術積累為依托，始終以超優(yōu)于中國一級能效標準為目標，獲得了全球集團型高端客戶的認可。公司依托位于張江長三角高科技園區(qū)的德耐爾能源裝備技術研發(fā)與生產制造中心，確保了公司在中國與全球工業(yè)壓縮氣體領域的技術領先地位。公司產品涵蓋噴油螺桿空壓機、無油空壓機、離心式壓縮機、工業(yè)真空泵、工藝壓縮機、移動式空壓機、制氮機、工藝螺桿機等工業(yè)氣體應用領域，其中多款機型入選《國家節(jié)能技術裝備推薦目錄》。公司產品廣泛應用于機械制造、空分行業(yè)、石化化工、房地產業(yè)、生物醫(yī)藥、礦山開采、污水處理和電力行業(yè)等。境內：德耐爾已形成中國市場完善的直銷服務體系。在中國客戶服務中心(上海)下設六個銷售服務大區(qū)，以及分布在全國重點城市的二十多家直屬分公司，以確保用戶獲得產品與服務更專業(yè)、更快捷、成本更低。境外：德耐爾擁有完善的全球銷售服務體系，公司下設專業(yè)的國際貿易中心，由東南亞及南亞;北美，大洋洲及東北亞;非(白)俄獨聯(lián)體國家;中東;(白)俄羅斯;非洲;歐洲;南美洲八個銷售服務大區(qū)進行全球市場的品牌推廣與服務，目前服務于151個國家的終端用戶。高端·節(jié)能·直銷，致力于集團型用戶提供工業(yè)氣體全方位的解決方案;持續(xù)提升員工價值，更匹配客戶的需求，為客戶提供節(jié)能與智能的生產空間;成為全球卓越的高端節(jié)能機械品牌是德耐爾持續(xù)的客戶承諾與追求!
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