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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)員工考勤，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院的人事檔案及各類文件、資料管理;
6.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。