崗位職責:
1. 市場談判與合作拓展:主導(dǎo)重要市場合作項目的談判工作,包括但不限于與合作伙伴、供應(yīng)商、渠道商等進行商務(wù)洽談,憑借出色的談判技巧與策略,爭取最有利的合作條款,達成雙贏合作;深入挖掘潛在合作機會,拓展新的市場渠道與合作資源,不斷提升公司市場份額與行業(yè)影響力。
2. 客戶對接與關(guān)系維護:全面負責與客戶的對接工作,準確把握客戶需求,及時響應(yīng)客戶反饋,提供專業(yè)的市場解決方案與服務(wù);制定并執(zhí)行客戶關(guān)系維護計劃,定期回訪客戶,建立長期穩(wěn)定、互信互利的客戶合作關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。
3. 市場策略規(guī)劃與執(zhí)行:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與市場動態(tài),制定市場部年度、季度及月度營銷策略與計劃,確保策略具有前瞻性與可操作性;統(tǒng)籌市場推廣活動,包括線上線下廣告投放、展會策劃、公關(guān)活動等,有效提升公司品牌知名度與產(chǎn)品市場曝光度。
4. 團隊管理與人才培養(yǎng):負責市場部團隊的日常管理工作,合理分配工作任務(wù),明確團隊成員職責;定期組織團隊培訓與技能提升活動,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì),打造一支高效協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的市場精英團隊。
5. 市場數(shù)據(jù)分析與報告:密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況及行業(yè)趨勢,收集、整理和分析各類市場數(shù)據(jù),為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持;定期撰寫市場分析報告,總結(jié)市場工作成果,提出改進建議與優(yōu)化方案。
崗位要求:
1. 教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
2. 工作經(jīng)驗:具有5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上市場管理經(jīng)驗,有成功的市場談判、合作拓展案例;熟悉行業(yè)領(lǐng)域市場特點與發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源與客戶資源者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:具備出色的市場談判能力,能夠在復(fù)雜的商務(wù)環(huán)境中靈活應(yīng)對,達成合作目標;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與內(nèi)外部各層級人員進行有效對接與協(xié)作;熟練掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析方法,能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動市場決策;熟悉各類市場推廣渠道與營銷工具,具備較強的品牌策劃與活動執(zhí)行能力。
4. 個人素質(zhì):具備強烈的責任心與敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力;擁有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能夠快速捕捉市場機會;具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。
5.有過項目盤活經(jīng)驗的有限考慮。
6.公司提供住宿。