崗位職責:
1、負責質(zhì)量管理體系文件的管理,包括但不限于文件生效、受控發(fā)放、舊文件回收、銷毀。
2、負責受控記錄的管理,確保記錄受控和平衡。
3、負責所有紙質(zhì)記錄的回收、歸檔核查和檔案室管理。
4、負責文件清單的更新和版本號控制。
5、負責年度培訓計劃的制訂和培訓組織,并進行年度培訓效果評估。
6、負責匯總年度培訓記錄,整理員工培訓檔案。
任職要求:
1、熟悉GMP質(zhì)量管理體系
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件。
4、工作細心、責任心強。
5、有獨立解決工作過程中遇到問題的能力。
6、具有一定的溝通能力,以解決工作過程中遇到的問題為導(dǎo)向。