招培養(yǎng)型銷售策劃運(yùn)營人才2名—— 定向打造公司核心將才 我司深耕廣告產(chǎn)品銷售十年,以“線上銷售+線下倉儲(chǔ)”模式多省連鎖運(yùn)營;因發(fā)展規(guī)劃及核心人才儲(chǔ)備需求,特招“事業(yè)心強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)”的可塑人才,定向培養(yǎng)打造為銷售策劃運(yùn)營的核心骨干,能獨(dú)當(dāng)一面、承接公司發(fā)展的高級(jí)將才及事業(yè)合伙人。 以總經(jīng)理助理形式,手把手帶教帶培,從銷售業(yè)務(wù)到市場到營銷,以及商業(yè)運(yùn)作、組織管理全程傾注,加速人才成長。前期薪酬根據(jù)個(gè)人基礎(chǔ)條件、職場經(jīng)歷綜合評(píng)定,起步薪資4000-10000元之間;后期薪酬隨能力+階段目標(biāo)遞增+或配置股權(quán),助力有志者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標(biāo)。 . . 一、基礎(chǔ)條件 l 25-45歲,大專及以上學(xué)歷,外向開朗、思維活躍前沿; l 有白領(lǐng)職場經(jīng)歷,文表、語表能力突出,有商業(yè)悟性,成長性好; l 熟悉互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境與主流平臺(tái)及工具,能順應(yīng)當(dāng)代營銷趨勢。 l 事業(yè)心、學(xué)習(xí)力強(qiáng),能全身心投入,精力充沛,適應(yīng)快節(jié)奏。 二、應(yīng)聘須知 l 不苛求完美經(jīng)驗(yàn),看重潛力、態(tài)度與事業(yè)心,渴望突破自我、愿與公司共發(fā)展者;這是你的一次轉(zhuǎn)折機(jī)會(huì),希望是你的最后一份工作和事業(yè)。 l 公司有成熟的運(yùn)作模式和流程架構(gòu)?靈活開放的管理,完善的人才培訓(xùn)體系?培養(yǎng)機(jī)制,有明確的人才定位方向,前期工作從基礎(chǔ)銷售客服入崗熟練再逐步入行。 l 單純找個(gè)事做的勿擾,請(qǐng)理解需求,自我評(píng)估,對(duì)號(hào)入座。