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崗位要求：
1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
2、 有IT外包行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目PM、駐場管理或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、性格好，具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，有員工關(guān)系/員工溝通等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、需要人選穩(wěn)定性好，能適應(yīng)重復(fù)性的工作，工作未來規(guī)劃以穩(wěn)定為導(dǎo)向的；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境，抗壓性好。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及日常規(guī)則流程培訓(xùn)講解及宣導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)日?？记?、報銷、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)核對，定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、日常開展員工訪談（如試用期跟進(jìn)、穩(wěn)定性溝通等），掌握員工動態(tài)和個人需求，并根據(jù)員工問題提出合理解決方案；
4、協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和特殊節(jié)日慰問，對所負(fù)責(zé)員工制定活動方案，提高員工關(guān)系粘性；
5、配合現(xiàn)場測完成現(xiàn)場管理工作、做好客戶方與公司的銜接。