崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,組織公司架構(gòu)調(diào)整及定崗定編工作;
2、負(fù)責(zé)公司中層及以下崗位招聘工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)績效管理制度,組織開展公司績效管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的薪酬核算,確保薪酬及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
負(fù)責(zé)規(guī)避公司用人風(fēng)險(xiǎn),組織勞動(dòng)合同簽訂,督導(dǎo)公司基礎(chǔ)人事管理工作,營造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
應(yīng)聘要求:
務(wù)必有人事工作經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾;
工作時(shí)間:
8:30-12:00/14:00-18:30;
中午休息兩個(gè)小時(shí);
大小周,周日上班,法定節(jié)假日正常休息;
薪資待遇:
繳納社保;
4k—6k,面談