職位描述
體檢中心療養(yǎng)院電話銷售渠道銷售KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶健康管理師醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保險銀行
健康財富規(guī)劃師（HWP）是一個綜合性的金融服務(wù)崗位，旨在為客戶提供全方位的健康管理和財富規(guī)劃服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1. 健康管理服務(wù)：
- 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢，包括體檢安排、健康風(fēng)險評估、疾病預(yù)防建議等。
- 結(jié)合泰康的大健康生態(tài)資源，為客戶定制個性化的健康管理方案。
- 協(xié)助客戶對接泰康的醫(yī)療資源（如泰康之家、醫(yī)院、診所等）。
2. 財富規(guī)劃服務(wù)：
- 分析客戶的財務(wù)狀況，制定個性化的財富管理方案，涵蓋保險、投資、退休規(guī)劃等。
- 提供全面的保險產(chǎn)品配置建議，包括壽險、健康險、養(yǎng)老險等。
- 幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，提供專業(yè)的理財建議。
3. 客戶關(guān)系管理：
- 維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，提供持續(xù)的服務(wù)支持。
- 通過定期回訪和活動策劃，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶滿意度。
4. 專業(yè)學(xué)習(xí)與提升：
- 持續(xù)學(xué)習(xí)健康管理、財富規(guī)劃、保險產(chǎn)品等相關(guān)知識，提升專業(yè)能力。
- 參加公司組織的培訓(xùn)，獲得相關(guān)資質(zhì)（如健康管理師、理財規(guī)劃師等）。
四、崗位支持
1. 提供幸福有約客戶資源：
- 接觸和服務(wù)高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈資源。
2. 專業(yè)成長平臺：
- 公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和認(rèn)證支持，助力個人專業(yè)能力提升。
3. 職業(yè)發(fā)展空間：
- 清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，助力個人成長。
4. 豐厚回報：
- 具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)收入與價值的雙重提升。
1. 薪資待遇：
- 有責(zé)底薪3000～16000元，培育津貼5000元/月，根據(jù)個人能力快速提升；英才津貼1.6萬～16萬
- 高額提成高達(dá)40%+績效獎金高達(dá)46%，收入上不封頂。
2. 福利保障：
- 社保公積金補(bǔ)貼+員工團(tuán)體險+帶薪年假+節(jié)日福利；
- 免費(fèi)體檢+健康管理服務(wù)+泰康大健康資源優(yōu)先使用權(quán)。
3. 職業(yè)發(fā)展：
- 清晰的晉升通道，從HWP到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)；
- 免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，助力健康管理師、理財規(guī)劃師等認(rèn)證。
4. 幸福有約客戶資源：
- 接觸高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈；
- 依托泰康大健康生態(tài)，提供全方位資源支持。
一、崗位職責(zé)
1. 健康管理服務(wù)：
- 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢，包括體檢安排、健康風(fēng)險評估、疾病預(yù)防建議等。
- 結(jié)合泰康的大健康生態(tài)資源，為客戶定制個性化的健康管理方案。
- 協(xié)助客戶對接泰康的醫(yī)療資源（如泰康之家、醫(yī)院、診所等）。
2. 財富規(guī)劃服務(wù)：
- 分析客戶的財務(wù)狀況，制定個性化的財富管理方案，涵蓋保險、投資、退休規(guī)劃等。
- 提供全面的保險產(chǎn)品配置建議，包括壽險、健康險、養(yǎng)老險等。
- 幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，提供專業(yè)的理財建議。
3. 客戶關(guān)系管理：
- 維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，提供持續(xù)的服務(wù)支持。
- 通過定期回訪和活動策劃，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶滿意度。
4. 專業(yè)學(xué)習(xí)與提升：
- 持續(xù)學(xué)習(xí)健康管理、財富規(guī)劃、保險產(chǎn)品等相關(guān)知識，提升專業(yè)能力。
- 參加公司組織的培訓(xùn)，獲得相關(guān)資質(zhì)（如健康管理師、理財規(guī)劃師等）。
四、崗位支持
1. 提供幸福有約客戶資源：
- 接觸和服務(wù)高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈資源。
2. 專業(yè)成長平臺：
- 公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和認(rèn)證支持，助力個人專業(yè)能力提升。
3. 職業(yè)發(fā)展空間：
- 清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，助力個人成長。
4. 豐厚回報：
- 具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)收入與價值的雙重提升。
1. 薪資待遇：
- 有責(zé)底薪3000～16000元，培育津貼5000元/月，根據(jù)個人能力快速提升；英才津貼1.6萬～16萬
- 高額提成高達(dá)40%+績效獎金高達(dá)46%，收入上不封頂。
2. 福利保障：
- 社保公積金補(bǔ)貼+員工團(tuán)體險+帶薪年假+節(jié)日福利；
- 免費(fèi)體檢+健康管理服務(wù)+泰康大健康資源優(yōu)先使用權(quán)。
3. 職業(yè)發(fā)展：
- 清晰的晉升通道，從HWP到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)；
- 免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，助力健康管理師、理財規(guī)劃師等認(rèn)證。
4. 幸福有約客戶資源：
- 接觸高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈；
- 依托泰康大健康生態(tài)，提供全方位資源支持。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路403號34樓全層
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職位發(fā)布者
鐘女士/人事行政
剛剛活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣東分公司泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設(shè)于北京。自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，泰康人壽發(fā)展迅速。截至2011年6月30日，泰康人壽總資產(chǎn)近3300億元，凈資產(chǎn)超140億元，償付能力充足率超173%，半年利潤超15億元。2011上半年，泰康人壽繼續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險管控，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合，堅持以價值為核心的內(nèi)涵式發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健成長，半年保費(fèi)規(guī)模超507億元。泰康人壽目前已在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，270家中心支公司，擁有4500多家各級服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。泰康人壽多年來累計服務(wù)過的個人和機(jī)構(gòu)客戶超6100萬，累計理賠近773萬人次、累計理賠金額近72億元。2009年—2010年，泰康人壽連續(xù)兩年榮列“中國企業(yè)500強(qiáng)”百強(qiáng)企業(yè)。 2006年至2007年，經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn)，泰康人壽先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機(jī)構(gòu)投資者之一，其綜合投資收益率連續(xù)8年保持領(lǐng)先優(yōu)勢，并連續(xù)兩年蟬聯(lián)“21世紀(jì)金貝獎”***資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)大獎。2011上半年，泰康資產(chǎn)管理的積極成長、貨幣避險型賬戶在市場同類可比投連賬戶中均排名第一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項(xiàng)資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系，曾榮獲“第一財經(jīng)金融價值榜”***市場競爭力養(yǎng)老金公司殊榮。2011上半年，泰康養(yǎng)老取得了業(yè)務(wù)規(guī)模和價值增長的雙重突破，年金簽約突破70億元，到帳突破50億元。2009年11月19日，經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn)，泰康人壽獲得中國保險行業(yè)第一個養(yǎng)老社區(qū)投資試點(diǎn)資格。2010年3月，泰康之家投資有限公司正式成立，目前正穩(wěn)步推進(jìn)位于北京、上海、海南等地的養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。十五載耕耘中國夢，百年路基業(yè)永長青。面向未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)，建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務(wù)板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù)。隨著2011年7月簽約李娜作為其全球形象代言人，泰康人壽在“成為最具親和力、最受市場青睞、全球領(lǐng)先的大型保險金融服務(wù)集團(tuán)”的發(fā)展道路上又邁出了堅實(shí)一步。備注：2011年主要財務(wù)數(shù)據(jù)按《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2號》實(shí)施后口徑統(tǒng)計，且未經(jīng)審計。
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