一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常各項工作的推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)公司各種會議、活動的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及安排類工作;
3.起草擬定公司的各項公文;
4.負(fù)責(zé)公司各類文件的梳理、匯總及管理;
5.負(fù)責(zé)收集、匯總分析各部門上報的數(shù)據(jù)材料;
6.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好相應(yīng)的活動日程;
7.掌握并負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排與協(xié)調(diào);
8.負(fù)責(zé)本部門與其他各部門工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.思維敏捷,事業(yè)心強,能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致周全;有良好的大局觀和邏輯性;
3.具備優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力,及各種辦公軟件的應(yīng)用能力;
4.思想覺悟高,遵紀(jì)守法,具有高度的工作責(zé)任感和實事求是的作風(fēng),具有吃苦耐勞精神。
三、福利待遇:
1.薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平,并按月準(zhǔn)時發(fā)放!
2.朝九晚六+法定節(jié)假日+帶薪年假;
3五險一金;入職發(fā)放新人安置費提供生活保障;
4.四季有踏青、高溫、添衣和溫暖補助;日常有餐補、房補、車補和油補等幾十項優(yōu)厚福利;