崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求、市場需求和發(fā)展趨勢,制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與銷售策略,并組織策劃及執(zhí)行相關(guān)營銷活動方案。
2.推動門店營運標(biāo)準(zhǔn)提升,匹配公司的業(yè)務(wù)模式,提升模式競爭力。
3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,推動達成本區(qū)域的開店、改造、優(yōu)化等拓展業(yè)務(wù)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成市場分析、競爭對手調(diào)查等工作。
4.不斷優(yōu)化團隊建設(shè),進行人員配置管理,指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。
5.保持市場敏銳度,分析與判斷競爭對手與市場變化,助力公司業(yè)務(wù)迭代。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商超運營管理工作經(jīng)驗,有生鮮連鎖超市操作及管理成功案例優(yōu)先
。
3、具備較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理以及物流配送。
4.具有連鎖商超門店運營的思維模式,豐富的商品知識,商品意識及市場判斷能力強,擅長超市運轉(zhuǎn)流程。
5.有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,以及較強的溝通與協(xié)調(diào)能力。
6.具備一定的財務(wù)知識和分析報表能力,良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力。