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更新于 6月27日

銀行原生安卓開發(fā)

1.3-1.6萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行項目FlutterFrameworkSDKNDKKotlin
崗位職責(zé)
1. **應(yīng)用開發(fā)與維護(hù)**:負(fù)責(zé)數(shù)字化銀行Android客戶端的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和性能優(yōu)化,打造高性能、高安全性的移動金融應(yīng)用,同時承擔(dān)APP的更新與維護(hù)任務(wù)。
2. **UI設(shè)計與適配**:基于Kotlin/Jetpack Compose實現(xiàn)符合Material Design規(guī)范的UI/UX,優(yōu)化多機(jī)型適配與響應(yīng)式交互,提升用戶體驗。
3. **混合開發(fā)**:設(shè)計混合架構(gòu)(Hybrid)解決方案,主導(dǎo)WebView與JS Bridge的深度優(yōu)化,確保H5與原生模塊無縫協(xié)作。
4. **接口對接與數(shù)據(jù)安全**:與后端團(tuán)隊協(xié)作,通過RESTful API/gRPC對接銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)加密與安全傳輸,如采用TLS 1.3、證書綁定等技術(shù)。
5. **開發(fā)流程管理**:推動敏捷開發(fā)(Scrum/Kanban)和DevOps實踐,利用ADO/Jenkins/Fastlane構(gòu)建持續(xù)交付流水線,管理Google Play與華為AppGallery發(fā)布。
6. **代碼質(zhì)量管控**:主導(dǎo)代碼質(zhì)量管控,通過TDD/BDD、單元測試(JUnit/Espresso)和安全測試(Pen Test)確保符合金融級合規(guī)要求。
任職要求
- **學(xué)歷與經(jīng)驗**:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),通常要求3-5年以上Android開發(fā)經(jīng)驗,有銀行項目經(jīng)驗者優(yōu)先,需有完整的Android項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)Android應(yīng)用。
- **技術(shù)技能**:
- **編程語言**:精通Kotlin與Java,具備扎實的編程基礎(chǔ)和面向?qū)ο缶幊趟枷搿?br>- **框架與工具**:深度掌握Android Jetpack組件,如Compose、ViewModel等,熟悉Gradle多模塊構(gòu)建與性能調(diào)優(yōu),熟練使用Android開發(fā)、調(diào)試工具。
- **混合開發(fā)**:熟悉WebView性能優(yōu)化、JS與原生通信技術(shù),如MessageChannel等。
- **移動安全**:了解移動安全機(jī)制,如代碼混淆、反調(diào)試、HTTPS證書校驗等,熟悉OWASP Mobile TOP 10防護(hù)。
- **前端知識**:具備前端全棧能力者優(yōu)先,需掌握至少一種前端框架,如React等,熟悉現(xiàn)代化CSS/HTML5。
- **金融知識**:熟悉PCI DSS、EMVCo或銀行級安全標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先,了解銀行業(yè)務(wù)流程更佳。
- **其他技能**:熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,包括TCP/IP、HTTP/HTTPS協(xié)議等,了解數(shù)據(jù)庫技術(shù),如SQLite,有使用版本控制系統(tǒng),如Git的經(jīng)驗。
- **綜合素質(zhì)**:具備良好的編碼風(fēng)格,追求代碼執(zhí)行效率,有較強(qiáng)的問題解決能力,能獨立分析和解決開發(fā)中的技術(shù)難題,同時具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作地點

武漢江夏區(qū)金融港四路18號

職位發(fā)布者

張琦/招聘經(jīng)理

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公司Logo易誠互動
易誠互動是一家知名的銀行IT解決方案提供商,專注于金融服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,向以銀行為主的金融機(jī)構(gòu)提供包括移動銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行、開放銀行、交易銀行等一體化的整體解決方案,包括業(yè)務(wù)創(chuàng)新、架構(gòu)設(shè)計、軟件開發(fā)、測試及運行維護(hù)等,著力推動銀行的業(yè)務(wù)以更高的效率、更好的深度和廣度持續(xù)發(fā)展。公司自成立以來已成功為包括國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、政策性銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、外資銀行以及新興的民營銀行等近百家銀行提供IT解決方案,在移動銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行等銀行渠道服務(wù)建設(shè)領(lǐng)域獲得了較高的認(rèn)可度和市場占有率。公司在此基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)以及市場開拓的力度,抓住銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展契機(jī),延伸進(jìn)入了開放銀行、交易銀行等互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)領(lǐng)域,同時形成“數(shù)字渠道搭建、場景開放連接、數(shù)據(jù)智能應(yīng)用、技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型”等數(shù)字銀行應(yīng)用平臺搭建能力,持續(xù)為銀行為主的金融機(jī)構(gòu)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型IT解決方案。易誠互動擁有一支專注、專業(yè),業(yè)務(wù)能力過硬、實踐經(jīng)驗豐富的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)團(tuán)隊。公司現(xiàn)有超過2600名員工,其中技術(shù)和業(yè)務(wù)人員占比90%以上。公司建立了員工成長體系,通過員工畫像工具,識別員工能力的優(yōu)勢項和不足項,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才能力要求,應(yīng)用數(shù)字化管理方法管理員工的日常工作和學(xué)習(xí),匹配對應(yīng)的員工培養(yǎng)課程,使我們的員工培養(yǎng)更有效、更具備針對性。穩(wěn)定的核心團(tuán)隊,前瞻的業(yè)務(wù)視角,專業(yè)的服務(wù)能力成為易誠標(biāo)簽,使其成為行業(yè)中既具有優(yōu)秀業(yè)務(wù)整合能力,又具有專業(yè)現(xiàn)場服務(wù)能力的團(tuán)隊。公司介紹與福利: 1、公司金融互聯(lián)網(wǎng)平臺資源豐富,客戶都是五百強(qiáng)! 2、雙休,朝九晚六。(彈性工作時間打卡) 3、法定節(jié)假日,法定帶薪年假,婚喪孕陪產(chǎn)假等樣樣齊全。 4、每日餐補(bǔ),每月通訊補(bǔ)助,電腦補(bǔ)助,出差補(bǔ)助,加班補(bǔ)助…… 5、入職辦理五險一金,節(jié)日福利,不定期團(tuán)建,員工關(guān)懷應(yīng)有盡有。 6、努力高效工作,每日績效獎金,每月項目獎金,年底項目獎金,伯樂獎,杰出表現(xiàn)獎,樣樣齊全。 7、同事都是高素質(zhì)人才,身邊隨處都是技術(shù)大牛,交流溝通十分nice! 8、工作地點環(huán)境好,這是基本。 9、公司有系統(tǒng)健全的培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn),”易幫帶“骨干培養(yǎng)計劃,特訓(xùn)營,助你無憂提升。歡迎加入北京易誠互動!
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