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私域運(yùn)營經(jīng)理招聘要求崗位職責(zé)： 1.私域體系搭建 · 統(tǒng)籌20+門店私域流量池搭建，制定全域引流策略（線下掃碼、線上平臺(tái)導(dǎo)流、異業(yè)合作），主導(dǎo)企業(yè)微信+SCRM工具落地，實(shí)現(xiàn)用戶高效沉淀。 · 設(shè)計(jì)會(huì)員分層體系（如高頻/潛在流失客戶），通過標(biāo)簽化管理優(yōu)化精準(zhǔn)觸達(dá)，提升復(fù)購率30%+。 2.用戶增長與轉(zhuǎn)化 · 策劃月度社群活動(dòng)（如拼團(tuán)、直播秒殺），結(jié)合養(yǎng)發(fā)行業(yè)特性輸出專業(yè)內(nèi)容（護(hù)發(fā)知識(shí)、案例分享），提升用戶活躍度與信任度。 · 主導(dǎo)裂變活動(dòng)（老帶新獎(jiǎng)勵(lì)、KOC培養(yǎng)），單場活動(dòng)新增私域用戶500+，降低獲客成本20%。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營 · 監(jiān)控ROI、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期輸出運(yùn)營報(bào)告，優(yōu)化SOP流程。例如：通過用戶行為分析調(diào)整社群推送時(shí)段，提升打開率15%。 任職要求： · 硬性條件 ? 3年以上私域操盤經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建20萬+用戶池成功案例。 ? 精通企業(yè)微信+會(huì)員系統(tǒng)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)裂變鏈路（如：掃碼領(lǐng)體驗(yàn)裝→社群打卡→到店核銷）。 · 核心能力 ? 養(yǎng)發(fā)行業(yè)洞察：熟悉脫發(fā)護(hù)理、頭皮管理等用戶痛點(diǎn)，能快速輸出專業(yè)內(nèi)容建立信任。 ? 精細(xì)化運(yùn)營：擅長通過RFM模型制定召回策略，曾將沉睡客戶激活率提升至25%+。 · 加分項(xiàng) ? 持有騰訊智慧零售私域運(yùn)營認(rèn)證 ? 有本地生活類異業(yè)合作資源（如瑜伽館、母嬰店聯(lián)合活動(dòng)）