職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法；
4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
合肥長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)輝山路與鶴翔湖路交口
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職位發(fā)布者
陳鳳梅/人事經理
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合肥海瑞弗機房設備有限公司海瑞弗公司是全球領先的機房關鍵電源及制冷系統(tǒng)提供商，旗下公司主要產品為UPS電源、機房精密空調、STS、雷電防護產品。海瑞弗公司在UPS電源及精密空調領域超過30年的研發(fā)及制造經驗，并在全球二十多個國家和地區(qū)設立分支機構及合資公司，在全球擁有2000多個合作伙伴，為了更好的服務亞洲和太平洋地區(qū)的用戶，在香港設立全資子公司，2004年在北京在設立合資公司，迄今為止海瑞弗公司已在北京、上海、廣州、成都、武漢、長沙、福州、西安、濟南、深圳、呼和浩特、南昌、哈爾濱、重慶、貴陽、鄭州、昆明、合肥等地建立起了本地化銷售和服務網絡。
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