職位描述
人力資源管理員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理、面試邀約、offer發(fā)送、建立健全員工人事檔案；
2、新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；
3、建立花名冊，每月更新員工花名冊及員工入離職信息；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂和續(xù)簽，以及解聘或離職員工手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)人事管理考勤計算與審核、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)、初篩簡歷、根據(jù)公司需求進(jìn)行發(fā)布招聘信息；
7、公司人員團(tuán)建活動的組織工作；
8、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議前后準(zhǔn)備、重大活動的組織籌備工作；
9、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
10、管理公司固定資產(chǎn)以及辦公、生活用品的登記、發(fā)放。
崗位要求：
1、人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷大專以上；
3、熟悉勞動法相關(guān)專業(yè)知識；
4、具有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
1、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理、面試邀約、offer發(fā)送、建立健全員工人事檔案；
2、新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；
3、建立花名冊，每月更新員工花名冊及員工入離職信息；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂和續(xù)簽，以及解聘或離職員工手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)人事管理考勤計算與審核、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)、初篩簡歷、根據(jù)公司需求進(jìn)行發(fā)布招聘信息；
7、公司人員團(tuán)建活動的組織工作；
8、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議前后準(zhǔn)備、重大活動的組織籌備工作；
9、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
10、管理公司固定資產(chǎn)以及辦公、生活用品的登記、發(fā)放。
崗位要求：
1、人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷大專以上；
3、熟悉勞動法相關(guān)專業(yè)知識；
4、具有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)興盛路基材料有限公司
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職位發(fā)布者
周先生/人事主管
立即溝通
上海宏浩市政工程養(yǎng)護(hù)有限公司公司成立于2011年6月，主要經(jīng)營市政工程、水利工程、園林綠化工程和城市道路、橋梁、管線、河道及公路的綜合養(yǎng)護(hù)與維修業(yè)務(wù)等。在十年的發(fā)展過程中，始終不渝地實(shí)踐著“和諧社會、美麗家園”的理念宗旨，致力于上海的市政建設(shè)。并且，公司注重企業(yè)不斷地創(chuàng)新與發(fā)展，注重環(huán)保建設(shè)，在曹路鎮(zhèn)專門設(shè)置研究“廢物再利用”實(shí)驗(yàn)基地，配備標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室和專門實(shí)驗(yàn)人員，在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下，先后在生活垃圾焚燒飛灰藥劑噴射穩(wěn)定化工藝，獲國家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)（B類）、生活垃圾焚燒爐渣集料獲國家標(biāo)準(zhǔn)、焚燒爐渣集料在市政路面基層中應(yīng)用研究，獲全國市政工程科學(xué)技術(shù)獎二等獎等域獲多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。公司在長期的建設(shè)發(fā)展中，始終堅持“以人為本”的管理理念，關(guān)愛員工，科學(xué)管理，培育積極、團(tuán)結(jié)、向上的企業(yè)文化，形成了“溝通、尊重、誠信、卓越”的企業(yè)文化價值觀。誠邀有志于城市建設(shè)發(fā)展的青年加盟，共同描繪城市建設(shè)未來藍(lán)圖。
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