職位描述
C#JavaGo微服務(wù)架構(gòu)負載均衡技術(shù)平臺架構(gòu)大數(shù)據(jù)架構(gòu)Netty分布式技術(shù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責
1.服務(wù)器開發(fā)與架構(gòu)設(shè)計：基于 C#/.NET Core 在 Windows Server 和 Linux 環(huán)境下開發(fā)核心服務(wù)器模塊，設(shè)計高并發(fā)、低延遲的后端架構(gòu)，保障游戲服務(wù)穩(wěn)定運行；參與系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，確保服務(wù)具備優(yōu)秀的可擴展性與可維護性，輕松應(yīng)對業(yè)務(wù)增長。
2.通信協(xié)議與接口設(shè)計：與 Unity 客戶端團隊協(xié)作，定義高效的通信協(xié)議（如 Protobuf），設(shè)計并實現(xiàn)穩(wěn)定可靠的 API 接口；優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)通信性能，減少數(shù)據(jù)傳輸延遲，提升游戲交互體驗。
3.數(shù)據(jù)庫與緩存管理：負責 SQL Server（Windows Server）和 MySQL（Linux）等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與優(yōu)化，編寫高性能的數(shù)據(jù)庫查詢語句；運用 Redis 實現(xiàn)游戲數(shù)據(jù)緩存，提高數(shù)據(jù)訪問速度，降低數(shù)據(jù)庫壓力。
4.性能優(yōu)化與問題排查：對服務(wù)器代碼進行深度性能分析和優(yōu)化，解決 CPU、內(nèi)存等資源占用過高問題；排查和處理線上環(huán)境出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，保障服務(wù)的高可用性。
5.容器化與部署：使用 Docker 進行服務(wù)容器化，編寫 Dockerfile 和 docker-compose 文件，實現(xiàn) Windows Server 和 Linux 環(huán)境下的統(tǒng)一部署；配合運維團隊進行服務(wù)器部署、監(jiān)控和維護，保障服務(wù)穩(wěn)定運行。
6.技術(shù)文檔編寫：編寫詳細的技術(shù)設(shè)計文檔、接口文檔，沉淀技術(shù)經(jīng)驗，為團隊協(xié)作和知識傳承提供支持。
二、任職要求
1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷；8 年以上 C# 后端開發(fā)經(jīng)驗，有完整的項目開發(fā)經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)流程。
2.技術(shù)能力
?C# 與.NET：精通 C# 語言，熟悉.NET Framework/.NET Core 開發(fā)框架，熟練使用 Visual Studio 等開發(fā)工具；深入理解異步編程、依賴注入、反射等高級特性。
?數(shù)據(jù)庫：熟練掌握 SQL Server 和 MySQL 數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計、索引優(yōu)化、存儲過程編寫能力；有數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離經(jīng)驗者優(yōu)先。
?中間件與工具：熟練使用 Redis 進行緩存設(shè)計，了解 RabbitMQ 等消息隊列；熟悉 TCP/IP 協(xié)議，具備網(wǎng)絡(luò)調(diào)試經(jīng)驗；掌握 Docker 容器化技術(shù)，了解 Kubernetes 基礎(chǔ)知識。
?跨平臺開發(fā)：有在 Windows Server 和 Linux 環(huán)境下進行 C# 開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉不同系統(tǒng)下的環(huán)境配置與問題處理。
三、加分項
?有 Unity 項目后端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 Unity 與后端服務(wù)器的通信流程；
?具備游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗，了解游戲行業(yè)常用技術(shù)方案；
?參與過分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)；
?熟悉 日志系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)。
四、其他要求：
具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與客戶端、測試、運維等團隊高效合作；具有較強的學習能力和問題解決能力，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境；工作認真負責，有良好的時間管理能力，能按時完成項目任務(wù)。
1.服務(wù)器開發(fā)與架構(gòu)設(shè)計：基于 C#/.NET Core 在 Windows Server 和 Linux 環(huán)境下開發(fā)核心服務(wù)器模塊，設(shè)計高并發(fā)、低延遲的后端架構(gòu)，保障游戲服務(wù)穩(wěn)定運行；參與系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，確保服務(wù)具備優(yōu)秀的可擴展性與可維護性，輕松應(yīng)對業(yè)務(wù)增長。
2.通信協(xié)議與接口設(shè)計：與 Unity 客戶端團隊協(xié)作，定義高效的通信協(xié)議（如 Protobuf），設(shè)計并實現(xiàn)穩(wěn)定可靠的 API 接口；優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)通信性能，減少數(shù)據(jù)傳輸延遲，提升游戲交互體驗。
3.數(shù)據(jù)庫與緩存管理：負責 SQL Server（Windows Server）和 MySQL（Linux）等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與優(yōu)化，編寫高性能的數(shù)據(jù)庫查詢語句；運用 Redis 實現(xiàn)游戲數(shù)據(jù)緩存，提高數(shù)據(jù)訪問速度，降低數(shù)據(jù)庫壓力。
4.性能優(yōu)化與問題排查：對服務(wù)器代碼進行深度性能分析和優(yōu)化，解決 CPU、內(nèi)存等資源占用過高問題；排查和處理線上環(huán)境出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，保障服務(wù)的高可用性。
5.容器化與部署：使用 Docker 進行服務(wù)容器化，編寫 Dockerfile 和 docker-compose 文件，實現(xiàn) Windows Server 和 Linux 環(huán)境下的統(tǒng)一部署；配合運維團隊進行服務(wù)器部署、監(jiān)控和維護，保障服務(wù)穩(wěn)定運行。
6.技術(shù)文檔編寫：編寫詳細的技術(shù)設(shè)計文檔、接口文檔，沉淀技術(shù)經(jīng)驗，為團隊協(xié)作和知識傳承提供支持。
二、任職要求
1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷；8 年以上 C# 后端開發(fā)經(jīng)驗，有完整的項目開發(fā)經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)流程。
2.技術(shù)能力
?C# 與.NET：精通 C# 語言，熟悉.NET Framework/.NET Core 開發(fā)框架，熟練使用 Visual Studio 等開發(fā)工具；深入理解異步編程、依賴注入、反射等高級特性。
?數(shù)據(jù)庫：熟練掌握 SQL Server 和 MySQL 數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計、索引優(yōu)化、存儲過程編寫能力；有數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離經(jīng)驗者優(yōu)先。
?中間件與工具：熟練使用 Redis 進行緩存設(shè)計，了解 RabbitMQ 等消息隊列；熟悉 TCP/IP 協(xié)議，具備網(wǎng)絡(luò)調(diào)試經(jīng)驗；掌握 Docker 容器化技術(shù)，了解 Kubernetes 基礎(chǔ)知識。
?跨平臺開發(fā)：有在 Windows Server 和 Linux 環(huán)境下進行 C# 開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉不同系統(tǒng)下的環(huán)境配置與問題處理。
三、加分項
?有 Unity 項目后端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 Unity 與后端服務(wù)器的通信流程；
?具備游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗，了解游戲行業(yè)常用技術(shù)方案；
?參與過分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)；
?熟悉 日志系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)。
四、其他要求：
具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與客戶端、測試、運維等團隊高效合作；具有較強的學習能力和問題解決能力，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境；工作認真負責，有良好的時間管理能力，能按時完成項目任務(wù)。
工作時間：8：00-18：00
試用期：3個月（可提前轉(zhuǎn)正）
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班補助+交通補助
福利待遇：5A級河景辦公寫字間、五險一金、地鐵4、9號線班車、午晚兩餐、茶水間、年節(jié)福利、定期團建
工作地點：中海國際中心A座21層
試用期：3個月（可提前轉(zhuǎn)正）
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班補助+交通補助
福利待遇：5A級河景辦公寫字間、五險一金、地鐵4、9號線班車、午晚兩餐、茶水間、年節(jié)福利、定期團建
工作地點：中海國際中心A座21層
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工作地點
和平區(qū)沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司A座21層
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韓女士/人事經(jīng)理
立即溝通
沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司艾爾集團簡介沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司公司成立于2017年3月，在職研發(fā)人員近300人，這是一個最低學歷本科，碩士、博士研究生占據(jù)主體的集體。我們?yōu)槠髽I(yè)提供全方位的管理服務(wù)，通過我們統(tǒng)一開發(fā)的計算機云平臺、管理軟件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、平臺服務(wù)軟件以及平臺服務(wù)團隊，來徹底解決企業(yè)的所有管理問題——但是我們既不賣軟件，也不賣硬件，也不賣服務(wù)，我們只賣管理結(jié)果，我們是全球首家管理結(jié)果的服務(wù)提供商。這種管理結(jié)果的實現(xiàn)，不需要企業(yè)儲備多么專業(yè)的人才，不需要企業(yè)有多么強悍的執(zhí)行力，也不需要單獨定制任何管理軟件，我們就能讓任何企業(yè)實時掌握所有工作相關(guān)事實細節(jié)，并可針對任何一個行為細節(jié)實時進行績效引導(dǎo)和專業(yè)幫助，從而實現(xiàn)企業(yè)管理水平的穩(wěn)步螺旋上升，獲得顛覆性的管理結(jié)果。我們創(chuàng)新了企業(yè)管理標準： 1、企業(yè)管理過程逐步標準化。 2、企業(yè)管理過程逐步智慧化。 3、企業(yè)管理逐步去人化。 4、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)極大扁平化。 5、企業(yè)管理水平的實時可界定和可評估化。 6、企業(yè)管理過程實現(xiàn)實時問題，實時改進，實時提升。 7、企業(yè)管理實現(xiàn)所有企業(yè)逐步趨于一致。 8、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)效益實現(xiàn)大幅度增長。 9、企業(yè)間生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)鏈、市場等資源的實現(xiàn)企業(yè)間共享。 10、員工的工作穩(wěn)定，勞動強度大幅度下降，勞動收入大幅度增加。管理標準化的執(zhí)行： 1、制作標準企業(yè)管理軟件：細；不用實施；廣泛的適用性。 2、建立服務(wù)標準：作為企業(yè)管理結(jié)果的服務(wù)商，難點留給我們自己。 3、建立創(chuàng)新的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺。由于我們體系的邊際成本接近為零、單位價值極大、客戶群體包括所有企業(yè)、無競爭對手、無實施風險，因此為團隊的快速增長提供了可能。公司地址：沈陽市和平區(qū)南堤西路905號中海國際中心大廈A座6層浙江艾爾壓縮機有限公司壓縮空氣作為幾乎所有工礦企業(yè)的必需品，是僅次于電力的第二大動力能源，又是具有多種用途的工藝氣源。無油換代有油，是空氣壓縮機行業(yè)發(fā)展的唯一方向和必然選擇。在中小用氣量領(lǐng)域，無油壓縮機運行成本極高，少數(shù)企業(yè)為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，寧可付出極高成本、極低效率或極低可靠性的高昂代價也要選擇無油壓縮機；更多企業(yè)則只能犧牲部分產(chǎn)品質(zhì)量，選擇初期成本相對較低的有油壓縮機，而隨著使用時間的增加，運行成本還將不斷惡化。浙江艾爾壓縮機有限公司（子公司：沈陽天朗艾爾壓縮機有限公司）從事空氣壓縮機生產(chǎn)、銷售領(lǐng)域二十余年，自2012年起投入巨資潛心研發(fā)，致力于解決壓縮空氣用戶痛點，研發(fā)制造出無油噴水滑片壓縮機，并申請數(shù)十項發(fā)明專利保護，令數(shù)十年來無油換代有油的行業(yè)夢想，終于有了成為現(xiàn)實的可能。沈陽研發(fā)中心和中試基地：沈陽市東陵區(qū)文溯街16-4號寧波大型全自動化生產(chǎn)基地：寧波市高新區(qū)木槿路96路員工平臺 1充分授權(quán)對所有員工充分授權(quán)，讓員工具有極大的自主發(fā)揮和發(fā)展空間。 2責任承擔史無前例的自動管理體系，來保障評價工作的公正、透明和及時。 3財富分享遠超行業(yè)水平的薪酬體系，落實財富分享。 4知識分享嚴謹務(wù)實的基礎(chǔ)積累體系，落實知識分享。現(xiàn)在公司虛席以待，就等您來。如果您是：人力資源、財務(wù)管理、生產(chǎn)計劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、銷售及市場、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域?qū)＜液唾Y深人士，如果您在追求一個極具誘惑的薪酬待遇的同時，還對事業(yè)充滿激情，具備無懼挑戰(zhàn)的工作熱情，請您加入我們。 1、一個值得終身追求的夢想和事業(yè)； 2、一群并肩戰(zhàn)斗的兄弟； 3、遠超行業(yè)水平的薪酬回報； 4、高額企業(yè)紅利分享機制； 5、貢獻突出者可獲股權(quán)獎勵； 6、5A級的辦公環(huán)境。這些我們統(tǒng)統(tǒng)給您。
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