崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡提醒工作，通過電話等方式與客戶進(jìn)行溝通，提醒客戶按時還款。
2.記錄客戶的還款情況，及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)處理信用卡客戶賬戶相關(guān)問題。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在18-35周歲；
2、普通話流利，口齒清晰，溝通能力強，具備一定的溝通和應(yīng)變能力，有耐心；
3、熟練使用辦公電腦、辦公軟件；
4、品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊合作能力。
崗位福利：
1、勞動保障：簽訂勞動合同后公司為員工繳納相應(yīng)五險一金；
2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期；
3、培訓(xùn)機會：完善培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；
4、舒適辦公環(huán)境：公司辦公環(huán)境高大上，配有中央空調(diào)，冬暖夏涼；
5、豐富多彩的團(tuán)隊活動：鴻聯(lián)九五日、班組/項目團(tuán)建活動等；
6、激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽。
7、晉升機會：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每季度1次公開晉升機會，每年至少2次儲備干部晉升機會；晉升路徑：TSR-班長-運營主管-運營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人-項目經(jīng)理-公司更高職位等。