職位描述
員工關系人力資源規(guī)劃
一、人力資源規(guī)劃制定和分析
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析，為公司決策提供準確依據。
二、員工招聘管理
1、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，制定人員招聘計劃；
2、實施人員招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障。
三、薪酬福利管理
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行相關的調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
2、年度人力資源預算的溝通及定稿，每月進行對比分析。
四、激勵考核
1、負責制定員工的激勵措施以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
2、組織對員工的績效考核和評價工作。
五、員工關系
1、根據國家相關法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，并進行監(jiān)督；
2、協(xié)調相關部門解決員工糾紛、處理員工違紀行為；
3、制定方案、組織開展各項員工活動。
六、員工培訓
1、負責制定培訓管理制度、搭建培訓體系；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司員工年度培訓計劃及階段實施；
3、跟進、監(jiān)督內訓師定期查看悅學苑中人員已參加完成的培訓或認證情況。
七、其他人事相關工作。
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析，為公司決策提供準確依據。
二、員工招聘管理
1、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，制定人員招聘計劃；
2、實施人員招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障。
三、薪酬福利管理
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行相關的調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
2、年度人力資源預算的溝通及定稿，每月進行對比分析。
四、激勵考核
1、負責制定員工的激勵措施以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
2、組織對員工的績效考核和評價工作。
五、員工關系
1、根據國家相關法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，并進行監(jiān)督；
2、協(xié)調相關部門解決員工糾紛、處理員工違紀行為；
3、制定方案、組織開展各項員工活動。
六、員工培訓
1、負責制定培訓管理制度、搭建培訓體系；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司員工年度培訓計劃及階段實施；
3、跟進、監(jiān)督內訓師定期查看悅學苑中人員已參加完成的培訓或認證情況。
七、其他人事相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、3年以上集團化公司人力管理經驗； 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
3、年齡40歲以下。
可接受出差、高薪面議！
工作地點
山東省青島市嶗山區(qū)嶗山路18號錦繡花園25號別墅
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
天津萬寶行汽車貿易(集團)有限公司萬寶行自1994年開始涉足汽車銷售維修行業(yè)，業(yè)務輻射中國多個省份的中心城市，與各汽車品牌廠商擁有良好的合作關系，從早期代理多汽車品牌投資經營，到現在專注豪華汽車品牌投資經營，已穩(wěn)健發(fā)展近30年，經歷過中國汽車市場銷量井噴爆發(fā)，見證過中國汽車行業(yè)的波瀾壯闊、迅猛發(fā)展，也搏擊過行業(yè)冬季，奮力闖出低谷。目前萬寶行擁有的BMW品牌授權4s店超過10家，包括濟南萬寶行汽車銷售服務有限公司；濟南寶悅行汽車銷售服務有限公司；濟南萬寶行之翼汽車銷售服務有限公司；南昌萬寶行汽車銷售服務有限公司；拉薩萬寶行汽車銷售服務有限公司；庫爾勒萬寶行汽車銷售服務有限公司；烏魯木齊萬寶行汽車銷售服務有限公司；南京萬寶行汽車銷售服務有限公司公司；青島萬寶行汽車銷售服務有限公司；北京萬寶航汽車銷售服務有限公司。萬寶行集團還投資了英菲尼迪、沃爾沃、林肯、雷克薩斯等豪華品牌。多年的拼搏，萬寶行形成了自己的企業(yè)使命和經營理念。萬寶行的企業(yè)使命就是讓客戶“衣食住行”中的“行”變的簡單輕松、豪華享受。萬寶行在汽車行業(yè)的長期投資經營過程中形成了獨特的經營理念，圍繞客戶打造了新車銷售、二手車銷售、以舊換新、汽車維修、汽車金融、汽車保險、汽車融資租賃、汽車經營租賃為一體的閉環(huán)鏈條，成為客戶的專業(yè)汽車管家，讓客戶所有關于汽車和出行的問題得到優(yōu)質方案解決。為了在互聯(lián)網時代快捷優(yōu)質的服務客戶，萬寶行利用大數據和引進全球最先進的汽車行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)，整合各種服務方案，更好的滿足客戶各種需求。對于萬寶行，最寶貴的資源除了擁有大量優(yōu)質客戶以外，就是打造了一支專業(yè)高效、能打硬仗的員工團隊，分布在各地4s店，最大化的提高了客戶的服務體驗感，和對汽車品牌的忠誠度。每年在BMW品牌體系的評獎中頻頻拿獎。除了注重企業(yè)的投資經營效益，承擔企業(yè)的責任，萬寶行還擁有強烈的社會責任感，積極參加社會活動。比如2017年獲得了西藏自治區(qū)山南市貢嘎縣統(tǒng)戰(zhàn)部“一對一幫扶“榮譽?！白孕湃松倌辏瑫斔畵羧Ю铩?。激流勇進中的萬寶行，將繼續(xù)秉承企業(yè)創(chuàng)始人穩(wěn)健的理念經營，穩(wěn)步發(fā)展，注重資產質量，注重資金流安全，注重投資謹慎原則，依靠自己的鐵軍團隊，時刻不忘企業(yè)使命，致力為客戶提供“行”的各種解決方案。
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