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一、崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)學院運營
1）制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)學院的發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃，確保學院的穩(wěn)定發(fā)展和各項經(jīng)營指標的達成。
2）管理學院的日常運營工作，包括教學管理、學生管理、師資隊伍建設(shè)、校企合作項目推進等。
2.深化校企合作
1）與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，拓展校企合作項目，推動企業(yè)深度參與學院的人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、實習實訓等環(huán)節(jié)。
2）負責校企合作項目的策劃、談判、簽約及執(zhí)行，確保合作項目的順利實施和雙方的互利共贏。
3）定期組織企業(yè)與學院的交流活動，了解企業(yè)需求，及時調(diào)整學院的教學和人才培養(yǎng)方向。
3.團隊建設(shè)與管理
1）組建并管理學院的教學團隊和管理團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃和績效考核制度，提升團隊的整體素質(zhì)和工作效率。
2）培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提供培訓和晉升機會，營造積極向上的團隊文化。
4.資源整合與拓展
1）整合校內(nèi)外資源，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等，為學院的發(fā)展爭取更多的支持和資源。
2）積極拓展市場，開展招生宣傳、培訓業(yè)務(wù)等，提升學院的知名度和影響力。
5.學生實習與就業(yè)指導(dǎo)
1）負責學院學生的實習安排和就業(yè)指導(dǎo)工作，建立實習就業(yè)基地，拓展就業(yè)渠道，提高學生的實習就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
2）跟蹤學生的實習就業(yè)情況，收集反饋信息，為學院的教學改革和人才培養(yǎng)提供參考。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，教育管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
具有 5 年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上產(chǎn)業(yè)學院、校企合作或相關(guān)管理工作經(jīng)驗。熟悉產(chǎn)教融合政策和流程，有成功的校企合作項目案例者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì)
1）具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員。
2）擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)、政府部門、學校等各方建立良好的合作關(guān)系。
3）具備出色的市場開拓和項目策劃能力，能夠敏銳地把握市場需求，推動學院的業(yè)務(wù)發(fā)展。
4）具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
4.其他要求
1）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2）能夠適應(yīng)出差和一定的工作壓力。
三、薪資福利
1.薪資待遇
提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和業(yè)績面議，薪資范圍為20w-40w / 年。
2.福利待遇
1）完善的社會保險。
2）定期的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
3）豐富的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等。
4）提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
工作地點：廣東、廣西、蘭州等。