崗位職責:
1、依照集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標,制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,年度性規(guī)劃和策略組合,并根據(jù)內外部的環(huán)境變化作相應的調整;
2、全面負責4S店的經(jīng)營管理工作,制定行之有效的年度、季度、月度經(jīng)營計劃,促進經(jīng)營結果的達成;
3、制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案,并督促門店嚴格執(zhí)行,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
4、建立4S店高效的組織管理體系和業(yè)務管理體系,完善各項制度及工作流程;
5、建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,主持、推動關鍵管理流程和各項規(guī)章制度的運行;
6、負責4S店的企業(yè)文化建設,推動人才培養(yǎng)、團隊建設,提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
7、集團領導安排的其他工作事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡35~45歲;
2、至少3年以上4S店管理工作經(jīng)驗,日系4S店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達能力、應變能力、抗壓能力、談判技巧及團隊領導能力,具有全局觀念和經(jīng)營思維;
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、決策力和執(zhí)行力;