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用“薪”說話：

底薪+績效+獎金+年終分紅

一言不合就發(fā)錢！入職半年內平均薪資在12000-15000,年度綜合收入不低于15萬

一、崗位概述
新媒體運營負責擔任公司各板塊的新媒體平臺，如小紅書、抖音、快手、視頻號、公眾號等的內容創(chuàng)作與運營工作。主要職責包括策劃、創(chuàng)作、發(fā)布和推廣優(yōu)質，提升曝光度和獲客率。
二、崗位職責
1 制定并執(zhí)行新媒體運營策略：
- 負責制定新媒體運營計劃，設定目標和KPI，并與團隊協(xié)作實施；
- 監(jiān)測并分析行業(yè)及競爭對手的新媒體運營情況，提出針對性的改進建議；
2. 策劃、創(chuàng)作、發(fā)布和推廣優(yōu)質內容：
- 負責根據(jù)公司業(yè)務需求和目標受眾，策劃并編寫各類新媒體內容，包括圖文、短視頻等；
- 在合適的時間和渠道發(fā)布內容，確保發(fā)布頻率和時效性；
- 進行內容推廣，提高曝光度和獲客效果；
3. 執(zhí)行粉絲互動與管理：
- 積極回應和解答用戶的留言、評論和提問，維護用戶關系；
- 及時回應投訴和負面評論，維護品牌形象；
4. 數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計報告：
- 負責新媒體數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，準確把握關鍵指標和用戶反饋；
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果撰寫相關報告和匯總，為運營策略調整提供支持。
5. 跨部門協(xié)作與項目推進：
- 與市場營銷團隊等保持良好的溝通合作，確保新媒體內容與整體營銷策略的一致性；
- 協(xié)助公司內部各部門使用新媒體平臺進行宣傳與推廣；
三、任職資格
1. 學歷：大專及以上學歷
2. 技能要求：
- 精通各大新媒體平臺規(guī)則、算法、操作和管理，熟悉相關運營工具；
- 具備較強的策劃、內容創(chuàng)作和表達能力，注重用戶體驗；
- 善于分析和解讀數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)分析的能力；
- 對于拍攝、剪輯設備工具軟件熟練使用者優(yōu)先考慮；
3. 經驗要求：
-有1年以上直播運營推廣相關工作經驗，有操盤成功案例；