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更新于 12月3日

民宿副店長

5000-8000元
  • 迪慶香格里拉市
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

民宿運營民宿店長
崗位待遇:?
平均薪資5500 ~8000元 (基礎(chǔ)工資 + 績效 + 提成 + 高海拔補貼 + 法定節(jié)假日工資 + 年終獎)
工作內(nèi)容:?
1、協(xié)助店長統(tǒng)籌門店日常運營,包括前廳接待、客房管理、餐飲服務(wù)等板塊,確保各崗位工作有序推進,符合運營標準。?
2、協(xié)助制定門店工作計劃與目標,跟進任務(wù)落地。
3、協(xié)助管理團隊,包括安排員工排班、監(jiān)督工作紀律、組織基礎(chǔ)培訓,協(xié)調(diào)解決員工工作中的問題,提升團隊協(xié)作效率。?
4、協(xié)助處理復雜客訴及門店突發(fā)狀況(如設(shè)備故障、服務(wù)糾紛),保障顧客滿意度。?
5、協(xié)助管控門店成本,包括物料采購審核、庫存盤點監(jiān)督、能耗管理等,減少浪費,確保資源合理利用。?
6、配合店長落實品牌政策與活動,如營銷推廣、品質(zhì)檢查等;在店長不在崗時,臨時負責門店全面運營,保障正常運轉(zhuǎn)。?

希望您是:?
1、具有 2 年以上酒店、民宿或相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉門店運營流程,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、身體健康,積極樂觀,無負面情緒傳遞,能適應門店多場景工作節(jié)奏,具備較強的抗壓能力與問題解決能力。?
3、對匠廬有所了解,并認同我們的品牌價值觀,注重服務(wù)品質(zhì)與顧客體驗,有較強的責任心與執(zhí)行力。?
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接內(nèi)部員工與外部顧客,或在營銷策劃、品質(zhì)管控、客戶關(guān)系維護等方面有特長者優(yōu)先。?
5、樂于接受新管理理念與技能培訓,配合輪崗輪班安排,有長期穩(wěn)定工作意愿,能全力協(xié)助店長推動門店發(fā)展。?

工作地點

迪慶香格里拉市納帕海旅游景區(qū)

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南匠廬文旅發(fā)展有限公司
公司成立于2016年6月,旗下文旅品牌:匠廬酒店旅行,是中國知名景區(qū)高端精品民宿度假品牌,致力于打造“目的地旅行”新概念的精品民宿旅行,一店一貌,選址中國最美麗、最具歷史人文特色的風景名勝區(qū)、旅游景區(qū)或旅游目的地城市。公司創(chuàng)始團隊多年來直接主導和參與多家精品民宿的投資與運營,其中貴州黃果樹景區(qū)匠廬·閱山、云南大理匠廬·蜜灣、貴州黃果樹景區(qū)匠廬·村曉、西雙版納匠廬·南糯山、麗江瀘沽湖匠廬·悠藍、龍宮景區(qū)匠廬·翠山房、赤水匠廬·雅路古、錦屏匠廬·耕讀第、重慶匠廬·風吹云臺相繼建成并成功運營,目前正在建設(shè)的精品民宿項目有云南香格里拉納帕海匠廬·古底谷、云南香格里拉德欽匠廬·梅里、貴州黔東南匠廬·大利侗寨、貴州銅仁梵凈山匠廬·勤所等。公司發(fā)展歷程:1、2016年6月,公司在云南昆明成立,對外推廣品牌為“匠廬酒店旅行”2、2017年3月,云南大理匠廬觀止精品民宿完成項目選址及規(guī)劃設(shè)計,開始施工修建3、2017年5月,公司獲得深圳松禾資本創(chuàng)投基金投資4、2017年6月,公司以匠廬品牌命名的第一家精品民宿開業(yè):云南昆明匠廬·藝宿,獲得“東方航空最具特色酒店獎”和“途家網(wǎng)最佳優(yōu)選商戶獎”5、2017年11月,匠廬品牌第二家精品民宿開業(yè):貴州黃果樹匠廬·閱山,獲得貴州日報、貴州旅業(yè)最具特色民宿獎6、2018年6月,貴州安順精準扶貧重點招商引資項目——匠廬·村曉度假民完成規(guī)劃設(shè)計并開工修建7、2018年7月,公司第一家以匠廬品牌輸出項目——貴州龍宮景區(qū)匠廬·花漾山居一期試營業(yè),二期進入設(shè)計階段8、2018年,公司與山東水發(fā)置業(yè)集團海南保亭七仙嶺溫泉度假項目、丹寨萬達旅游小鎮(zhèn)、昆明萬達文化旅游城達成品牌戰(zhàn)略合作9、2018年8月公司受央視邀請做客《對話新時代》欄目,欄目組授予“匠廬酒店旅行”為《對話新時代》文化旅游行業(yè)合作伙伴
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