崗位說明 ;
有過組織,培訓(xùn),大型年會(huì),年終會(huì)的經(jīng)驗(yàn)的人才,歡迎來投遞
HRBP核心支持: 作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的首要人力資源聯(lián)系人,高效響應(yīng)和解答員工關(guān)于政策、流程的日常咨詢。
員工生命周期管理: 協(xié)助執(zhí)行并跟進(jìn)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全流程手續(xù),并參與開展必要的溝通與面談。
組織與數(shù)據(jù)維護(hù): 基礎(chǔ)的人力資源數(shù)據(jù)整理與分析,為管理決策提供依據(jù)。
團(tuán)隊(duì)氛圍感知: 深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),了解組織狀況與團(tuán)隊(duì)氛圍,主動(dòng)識(shí)別問題并及時(shí)向上級(jí)HRBP匯報(bào)。
專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)助: 根據(jù)需要,協(xié)助完成招聘支持、企業(yè)文化活動(dòng)落地等人力資源相關(guān)項(xiàng)目工作。
任職要求 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),樂于組織活動(dòng),能夠與大家打成一片。
對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,并愿意在HRBP領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
性格開朗陽光,積極的學(xué)習(xí)心態(tài),具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能快速融入新團(tuán)隊(duì)和新環(huán)境,簡(jiǎn)單正直。