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崗位職責：
1、依據游戲核心玩法、元素、玩點及控制參數，編制關卡規(guī)劃文件；
2、明確功能訴求與表現形式，制定邏輯清晰、契合游戲目標的關卡設計思路。
3、獨立使用關卡工具完成關卡設計與制作，結合實際需求推動工具功能優(yōu)化，提升關卡生產效率。
4、測試驗證關卡達成設計目標，保障玩家體驗；
5、基于反饋優(yōu)化迭代關卡，精準控制難度曲線，強化趣味性、挑戰(zhàn)性與策略性，優(yōu)化心流體驗。
6、參與優(yōu)化關卡制作流程、設計規(guī)范及審核標準，確保設計高效且符合游戲整體質量要求。
7、準確理解關卡制作需求和審核標準，高效對接上下游部門（如主策、研發(fā)、外包），推動開發(fā)進度。
8、關注市場競品動態(tài)及項目數據，分析總結并提出可行性優(yōu)化建議。
任職要求
1、本科及以上學歷，心理學、游戲相關專業(yè)優(yōu)先。
2、理解和溝通能力強，善于傾聽與跨部門協(xié)作，具備優(yōu)秀的協(xié)調對接能力。
3、學習能力強，能快速掌握并獨立使用關卡工具完成制作，有工具優(yōu)化意識優(yōu)先。
4、對臺球運動或臺球游戲有興趣及基礎認知，熟悉休閑游戲關卡設計，能精準判斷關卡優(yōu)劣并應用于實際設計。
5、邏輯思維清晰，具備創(chuàng)新意識，能設計出兼具合理性與趣味性的關卡。
6、細致耐心，責任心強，善于接收反饋并持續(xù)優(yōu)化，抗壓能力強，具備總結復盤能力，樂于學習。
7、工作穩(wěn)定性佳，分析和解決問題能力良好，能適應快節(jié)奏項目推進。