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1、供應(yīng)商管理、體系管理、生產(chǎn)過程管控、售后問題分析等， 2、主導供應(yīng)商處不合格品的異常處理，損失核算及內(nèi)部處理方案溝通確認； 3、主導新供應(yīng)商的驗證及評審工作； 4、跟進新材料各環(huán)節(jié)質(zhì)量情況及新材料后期的電化學性能等的表征； 5、主導客戶投訴的調(diào)查，跟進調(diào)查結(jié)果并形成調(diào)查報告，并提交審核；對客戶投訴目標指標負責； 6、主導各質(zhì)量管理體系的建立與維護； 7、主導內(nèi)部體系審核、產(chǎn)品審核、過程審核等相關(guān)工作； 8、第三方質(zhì)量審核及第二方客戶審核的資料準備及應(yīng)審工作； 9、主導重大品質(zhì)異常分析會議的召開并跟進糾正預(yù)防措施的落實情況； 10、客戶技術(shù)協(xié)議、品質(zhì)協(xié)議、環(huán)保協(xié)議、客戶調(diào)查表、體系自查表等品質(zhì)相關(guān)文件的確認填寫工作； 11、規(guī)格書的更新與管理； 12、計量器具外校計劃及校準工作； 13、第三方檢測的送檢及溝通協(xié)調(diào)工作； 14、品質(zhì)部所有檢測數(shù)據(jù)的審核及物料放行； 15、對部門團隊建設(shè)、人員流失率負責； 任職要求： 1、45歲以下，大專及以上學歷，8年以上中型制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉ISO900及TS16949等管理體系； 3、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團隊精神，能夠承擔壓力； 福利： 1、五險一金，三節(jié)禮品、年度體檢、每年600元團建費、月度清潔用品、生日會等， 2、包吃包住