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設(shè)計(jì)驗(yàn)證中心部門負(fù)責(zé)人(英語流利)

5-6.5萬·14薪
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測(cè)試硬件測(cè)試功能測(cè)試性能測(cè)試研發(fā)品質(zhì)管理英語流利ARVR3C行業(yè)計(jì)算機(jī)硬件計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門管理及新項(xiàng)目獲取階段設(shè)計(jì)驗(yàn)證方案的前期評(píng)估工作,制定設(shè)計(jì)驗(yàn)證技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,研究新測(cè)試需求和配套設(shè)計(jì)能力,提升設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域研發(fā)能力和行業(yè)競爭力; 2、負(fù)責(zé)承擔(dān)客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證職責(zé),完成在硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)測(cè)試領(lǐng)域的設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作: 3、負(fù)責(zé)識(shí)別客戶對(duì)產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)驗(yàn)證的輸入并完成可行性分析工作; 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)性驗(yàn)證的測(cè)試計(jì)劃,提供測(cè)試報(bào)告,輸出測(cè)試結(jié)論,針對(duì)測(cè)試問題進(jìn)行 FA 分析,并對(duì)設(shè)計(jì)改善提出相關(guān)建議,確保項(xiàng)目的順利交付: 5、負(fù)責(zé)總結(jié)和共享設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域的知識(shí)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),完善公司知識(shí)庫,對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域工程師提供技術(shù)指導(dǎo);6、負(fù)責(zé)與關(guān)鍵供方的技術(shù)合作,進(jìn)行設(shè)計(jì)前期關(guān)鍵物料和量產(chǎn)后PRQ物料的技術(shù)可行性驗(yàn)證; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品形態(tài)和技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),前瞻性的規(guī)劃自動(dòng)化測(cè)試方案并保證落地; 8、承擔(dān)設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域的交付職責(zé),管理設(shè)計(jì)驗(yàn)證領(lǐng)域資源和設(shè)備,最終對(duì)交付質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。 11、協(xié)助研發(fā)中心主管完成對(duì)組織發(fā)展規(guī)劃,核心能力培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè),提升研發(fā)資源運(yùn)作效率。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備VR/AR、手機(jī)等產(chǎn)品研發(fā)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),具備硬件測(cè)試管理、軟件測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)。 4、英語可作為工作語言,具備歐美客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)魯商中心3-5

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)(商城路地鐵站3號(hào)口步行190米)新梅聯(lián)合廣場A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王瑜/SC

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