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職位職責： 1、探索商業(yè)模式、打造標桿：探索客戶拓展、社群運營等流量運營與轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新實踐，打造全國標桿體驗中心； 2、建立體驗中心運營SOP：整合標桿門店實踐，統(tǒng)一運營標準，為全國門店提供升級方案； 3、強化品牌形象、價值主張：通過場景體驗與知識講解，傳遞品牌理念驅(qū)動價值主張傳播。職位要求： 1、本科及以上，主動性強，同理心強； 2、勇于突破創(chuàng)新，敢于做0到1的探索和突破，不滿足于現(xiàn)狀； 3、熟悉綜合商業(yè)體運營，具備從0到1全周期籌建經(jīng)驗，善于捕捉市場機會及跨行業(yè)資源整合，擅長將洞密轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可驗證的商業(yè)模式方案； 4、具備豐富的以用戶體驗與轉(zhuǎn)化為導向的線下運營、創(chuàng)新營銷(如數(shù)字化)經(jīng)驗包括綜合體商業(yè)、新零售、新勢力品牌線下體驗場景、跨界快閃策劃等相關領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、極強的人際互動和溝通能力，能管理多方利益相關者，包括總部管理團隊、內(nèi)部執(zhí)行團隊、外部協(xié)作方、經(jīng)銷商等。