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崗位職責(zé):
1. 對所負責(zé)品牌營收及利潤負責(zé)，優(yōu)化資源配置；
a. 跟進所負責(zé)品牌業(yè)務(wù)發(fā)展，定期評估市場份額變化情況，確保達到預(yù)設(shè)的增長目標(biāo)；
b. 根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析，對所負責(zé)品牌策略、推廣方案進行迭代和優(yōu)化，并推動實施，確保品牌在市場中的競爭地位；
2. 洞察用戶心智，引導(dǎo)品牌定位及市場宣推的策略落地，做好品牌心智建設(shè)產(chǎn)品推廣與培育；
3. 參與制定品牌及產(chǎn)品策略；
a. 深入理解公司整體戰(zhàn)略，參與制定與之相匹配的品牌及產(chǎn)品策略規(guī)劃，包括品牌定位及二級發(fā)展策略、品類賽道選擇及發(fā)展規(guī)劃等，確保與公司整體戰(zhàn)略保持一致；
b. 基于市場調(diào)研結(jié)果，打造差異化品牌及產(chǎn)品策略，擴大市場影響力；
4. 基于經(jīng)營分析，匹配推廣策略，并定期進行所負責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，輸入產(chǎn)品及品牌SPBP；
5. 創(chuàng)新機會挖掘與實現(xiàn)；
a. 通過市場洞察和消費者研究，發(fā)現(xiàn)新的品牌生意機會，評估其潛力和可行性，制定具體的創(chuàng)新方案和實施計劃；
b. 推動創(chuàng)新策略的實施，確保創(chuàng)新方案能夠轉(zhuǎn)化為實際的市場份額增長和品牌心智提升；
c. 監(jiān)控創(chuàng)新策略的執(zhí)行效果，并根據(jù)反饋進行迭代和優(yōu)化；
6. 負責(zé)團隊組織人才及文化建設(shè)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，MBA或市場營銷類碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、5年以上產(chǎn)品品牌管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備2年以上同等體量公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備成功的產(chǎn)品品牌管理案例為加分項；2年以上同等職位管理工作經(jīng)驗，有從0到1打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品經(jīng)驗為佳；
3、品牌策略制定與解碼能力；
a. 精通品牌定位、目標(biāo)市場選擇、消費者洞察等品牌建設(shè)核心環(huán)節(jié)，能夠精準(zhǔn)制定產(chǎn)品品牌二級發(fā)展策略，并推動落地；
b. 具備敏銳的市場洞察力，能夠迅速識別行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)和客戶需求的變化，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持；
3、創(chuàng)新思維：擁有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，能夠不斷提出新穎、前瞻性的產(chǎn)品策略和品牌策略，并推動實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策能力：能夠基于數(shù)據(jù)分析和市場研究，做出明智、果斷的決策，確保產(chǎn)品略策和品牌策略的有效制定與實施；
5、團隊管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力，帶領(lǐng)團隊高效完成品牌管理任務(wù)，提升團隊整體能力，推動項目高效執(zhí)行。