監(jiān)督檢查本班組與質(zhì)量相關(guān)(如IGEA、Mizone-grid等)要求得到有效執(zhí)行；

嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝過程控制計劃，遵守《脈動質(zhì)量過程控制計劃》，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率達標；

組織本班組開展質(zhì)量檢查及改善活動，消除產(chǎn)品質(zhì)量隱患。
3.生產(chǎn)管理：
確保效率、物耗、能耗等KPI指標達成；
合理高效的安排生產(chǎn)計劃，組織人員，提高生產(chǎn)效率；
提高生產(chǎn)現(xiàn)場員工士氣，開展持續(xù)改善小組活動；

組織實施現(xiàn)場設(shè)備的自主維護，確保設(shè)備的高效運轉(zhuǎn)；
按照生產(chǎn)部門分解到各班組年度生產(chǎn)目標，保證實現(xiàn)年度目標。


4.團隊建設(shè)：

制定下屬員工的崗位職責(zé)和目標，并進行指導(dǎo)，對員工進行績效及發(fā)展評估，不斷提高下屬工作技能，從而不斷改善績效，確保本部門目標的實現(xiàn)；

組織開展或帶領(lǐng)團隊積極參與生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備等專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)及其他相關(guān)通用技能的培訓(xùn)，規(guī)劃和實施團隊核心專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展；

積極推進工廠人才發(fā)展計劃體系的有效運行，提高員工技能；

貫徹執(zhí)行工廠各種規(guī)章制度、工藝和質(zhì)量要求等，建立優(yōu)秀團隊；

部門內(nèi)部之間的溝通與協(xié)調(diào)；

跨部門的溝通合作。


5.交辦任務(wù)：

完成上級主管交辦的其他工作。


職位要求：

機械、電氣類專業(yè)；食品類專業(yè)；

大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

食品飲料類企業(yè)制造部門3年以上工作經(jīng)驗；

2年以上、5人以上團隊管理經(jīng)驗；

無高溫、噪音職業(yè)病，并取得疾病預(yù)防控制中心頒發(fā)的健康證。