崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃,建立合理有效的招聘體系,拓展招聘渠道,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,監(jiān)控招聘過(guò)程,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門(mén)的落地執(zhí)行;
5、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2025屆人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備招聘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力,熟悉招聘流程;
3、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),勤奮務(wù)實(shí),悟性高,思維敏捷開(kāi)闊,積極主動(dòng),具有高效的執(zhí)行力;
4、抗壓能力強(qiáng),善于溝通,具備出色的協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、年終獎(jiǎng)、提供午餐、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利