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崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、人力成本等擬定招聘計(jì)劃、擬寫招聘相關(guān)文案，展開招聘，負(fù)責(zé)招聘結(jié)果； 2、新員工規(guī)章制度培訓(xùn)，安排其他培訓(xùn)執(zhí)行并跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度結(jié)果； 3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，打造企業(yè)文化，以不同方式宣導(dǎo)。 4、獨(dú)立執(zhí)行日?？记?、薪酬、績效考核制度并推進(jìn)執(zhí)行，總結(jié)分析數(shù)據(jù)； 5、制定入離轉(zhuǎn)調(diào)規(guī)則及表單、制度并更新、執(zhí)行，及時(shí)更新保險(xiǎn)、花名冊及時(shí)更新、人事辦公系統(tǒng)維護(hù)，合同、協(xié)議等合規(guī)擬定并及時(shí)簽訂； 6、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、處理勞動(dòng)爭議、部門員工關(guān)系情況協(xié)調(diào)等，及時(shí)處理； 7、通知文件擬寫及發(fā)布，根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)、以人力、費(fèi)用等角度規(guī)則分析人力成本、用人計(jì)劃、人力資源分配等分析報(bào)告； 8、積極配合領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作和協(xié)助處理其他行政相關(guān)工作。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷 有人資相關(guān)證書優(yōu)先； 2、5年以上人事經(jīng)驗(yàn)、2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件使用熟練，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 3、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、品行端正，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。