職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度和相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成培訓(xùn)相關(guān)工作,制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行培訓(xùn)考評(píng)考核;
3、落地完善企業(yè)文化,組織開(kāi)展員工文化生活,提高員工幸福度;
4、辦理員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù),管理員工合同檔案系統(tǒng);
5、完善薪酬福利體系,多元化福利予以激勵(lì)員工,提升員工綜合收入;
6、完成其他行政類(lèi)事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)文案及PPT制作;
3、良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
【求職必看】
①底薪5000元+績(jī)效1000元+全勤獎(jiǎng)+親情基金+工齡獎(jiǎng)+部門(mén)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;
②工作重心:企業(yè)文化建設(shè),落地人文關(guān)懷,提高員工積極性和人效;
③工資發(fā)放:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,17年穩(wěn)定企業(yè),不拖欠工資;
④作息時(shí)間:8:20-18:00,準(zhǔn)時(shí)下班,不加班,月調(diào)休4天;