職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職/離職手續(xù)的辦理及檔案存檔;
3.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
4.幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動;
5.負(fù)責(zé)社保公積金的辦理;
6.辦公用品采購與管控;
7.公司所有的行政事務(wù)的具體工作;
8.薪酬計(jì)算;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專、本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
5.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
6.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能夠積極主動溝通;
7.做事耐心負(fù)責(zé),踏實(shí),穩(wěn)定性強(qiáng);
8.有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
備注:前期需在上海分公司工作2-3個(gè)月,之后派往浙江分公司,浙江平湖新埭鎮(zhèn)