工作內容:
1、主持公司的經(jīng)營管理工作,確保正常運營;
2、負責組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標,監(jiān)督、控制實施過程,并對結果負責;
3、全國范圍內的業(yè)務拓展及分公司拓展;
4、帶領團隊完成建筑工程的各項業(yè)績指標。
任職要求:
1、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗,年齡45歲以內;
2、熟悉或了解工程合同管理,招投標管理專業(yè)知識和相關法律知識;
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會;
4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力、統(tǒng)率全局的駕馭能力;
5、熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢,熟悉建筑行業(yè)程序流程,熟悉國家、行業(yè)及當?shù)叵嚓P法律法。