工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施,協(xié)助HRBP及時完成業(yè)務(wù)部門的招聘需求;
2、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息,做好簡歷開源;
3、根據(jù)崗位JD精準(zhǔn)篩選簡歷,并進(jìn)行邀約溝通;
4、負(fù)責(zé)面試實施全流程,包括面試安排、面試管理、系統(tǒng)操作、offer推送、簽約及入職跟進(jìn)等工作;
5、進(jìn)行招聘分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋等工作。
任職要求:
1、對人力資源領(lǐng)域興趣濃厚、經(jīng)、法、管理類相關(guān)專業(yè)且成績優(yōu)異者優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、2026屆大四/研二研三均可,可盡快入職,可實習(xí)三個月以上優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南陽/鄭州
薪資:日薪150元/天+業(yè)績提成,綜合薪資5-8K
你會獲得:大廠實習(xí)機(jī)會/免費(fèi)住宿/差旅補(bǔ)貼/可提供實習(xí)證明/表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正