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工作職責(zé)：
1、協(xié)助建立、建全公司人力資源管理體系，修訂完善相關(guān)人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，協(xié)助編制各部門職責(zé)及崗位培訓(xùn)。
3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織招聘工作，定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
5、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、獎懲、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
6、做好員工保險(xiǎn)、福利工作。調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛；工傷事故的處理。
7、公司員工月度考勤統(tǒng)計(jì)及績效考核。
8、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
9、建立健全公司的行政管理制度和貫徹落實(shí)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有較好的溝通能力，工作積極主動、有責(zé)任心；
3、做事有計(jì)劃，有邏輯，有執(zhí)行力。
4、對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)知，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，能熟練掌握各項(xiàng)工作流程。
上班時(shí)間：
周一至周五8：30-12：00；14：00-17：30。周六8：30-12：00；法定假期按國家規(guī)定放假。