崗位職責:
一、傳播內(nèi)容研究與策略制定:
1、基于社會心理學(xué)、認知心理學(xué)、語言學(xué)、行為經(jīng)濟學(xué)等理論,深入分析目標受眾的心理機制、認知模式、決策偏誤及社會文化影響因素,并建立品牌話術(shù)的研究框架、評估標準和最佳實踐庫。
2、科學(xué)評估現(xiàn)有及潛在品牌話術(shù)的有效性(包括說服力、記憶度、情感共鳴、信任建立、行為驅(qū)動等)。
二、內(nèi)容創(chuàng)作支持與優(yōu)化:
1、與創(chuàng)意團隊(文案、設(shè)計、內(nèi)容營銷)緊密合作,提供科學(xué)依據(jù)和理論指導(dǎo),確保創(chuàng)意產(chǎn)出在心理學(xué)層面的有效性和說服力。
2、審核、評估和優(yōu)化創(chuàng)意團隊提出的核心話術(shù)和傳播內(nèi)容,基于研究證據(jù)而非主觀經(jīng)驗提出修改建議。
3、開發(fā)話術(shù)模板、指導(dǎo)原則和工具包,賦能團隊進行更具科學(xué)性的內(nèi)容創(chuàng)作。
三、效果測量與洞察挖掘:
1、設(shè)計并實施話術(shù)傳播效果的長期追蹤和評估體系,將傳播效果(如品牌認知、態(tài)度轉(zhuǎn)變、用戶互動、轉(zhuǎn)化率等)與具體話術(shù)策略進行因果或相關(guān)性分析。
2、深度分析傳播數(shù)據(jù)(用戶反饋、評論、社交媒體互動等),提煉基于證據(jù)的消費者心理洞察,并轉(zhuǎn)化為可指導(dǎo)話術(shù)優(yōu)化的行動建議。
四、前沿研究與知識內(nèi)化:
1、持續(xù)追蹤并內(nèi)化社會心理學(xué)、傳播學(xué)、語言學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的前沿學(xué)術(shù)研究、理論模型和實驗成果。
2、評估新興研究方法和技術(shù)(如AI文本分析等)在品牌話術(shù)研究中的應(yīng)用潛力。
任職要求 :
一、教育背景:
碩士或博士學(xué)位,專業(yè)方向為社會心理學(xué)、認知心理學(xué)、實驗心理學(xué)、傳播學(xué)(實證研究方向)、語言學(xué)(心理語言學(xué)/社會語言學(xué)方向)、行為經(jīng)濟學(xué)、市場營銷(消費者行為研究方向)或密切相關(guān)領(lǐng)域。
二、專業(yè)知識:
1、熟悉認知心理學(xué)、語言學(xué)(語用學(xué)、話語分析)、行為經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識。
2、了解品牌傳播、廣告效果評估的基本框架和指標。
三、分析思維:
1、極強的批判性思維和邏輯推理能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉科學(xué)洞察。
2、能夠?qū)W(xué)術(shù)理論與商業(yè)實際問題相結(jié)合,提出可落地的解決方案。
我們能提供:
- 一個將您的學(xué)術(shù)專長直接應(yīng)用于塑造知名品牌的機會。
- 一個重視科學(xué)研究和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的工作環(huán)境。
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