職位描述
績效管理人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行，合理調(diào)整和配置公司的人力資源；
2、負(fù)責(zé)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負(fù)責(zé)公司的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；
3、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計(jì)劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施公司人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
職位要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)，富有親和力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
6、有人力資源二級(jí)證以上證書優(yōu)先考慮。
7、擅長培訓(xùn)、績效的優(yōu)先。
待遇：
6000-8000元，社保，雙休，年底雙薪，年度旅游等。
2、負(fù)責(zé)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負(fù)責(zé)公司的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；
3、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計(jì)劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施公司人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
職位要求：
1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)，富有親和力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
6、有人力資源二級(jí)證以上證書優(yōu)先考慮。
7、擅長培訓(xùn)、績效的優(yōu)先。
待遇：
6000-8000元，社保，雙休，年底雙薪，年度旅游等。
地址：
廣西/南寧/興寧區(qū) 建安綜合樓(東溝嶺地鐵A出口)興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場綜合樓7樓（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）
工作地點(diǎn)
南寧建安綜合樓(東溝嶺地鐵A出口)興寧區(qū)建安路21號(hào)大民廣場綜合樓7樓（地鐵3號(hào)線東溝嶺地鐵站A出口）
入職公司信息
- 入職公司: 南寧五象山莊酒店管理有限公司
- 公司地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路1號(hào)威寧總部大廈12樓南寧威寧資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司（前身為廣西歡創(chuàng)勞務(wù)派遣有限公司）是一家專注人力資源服務(wù)和提升人力資源運(yùn)營績效的人力資源服務(wù)公司，是廣州歡創(chuàng)人力集團(tuán)設(shè)在廣西的子公司。公司位于南寧市東盟商務(wù)區(qū)，注冊(cè)資金500萬元。公司是廣西壯族自治區(qū)“人力資源誠信服務(wù)示范單位”、廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、廣西人才學(xué)會(huì)理事單位、“2017年度中國卓越雇主城市10強(qiáng)”。公司在廣西各市均設(shè)有分公司，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的屬地化服務(wù)。公司立足南寧，輻射全區(qū)及珠三角地區(qū)，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人力資源外包、委托招聘、人事代理、代發(fā)工資、薪稅籌劃、社保和公積金代繳等業(yè)務(wù)。公司始終堅(jiān)持“為客戶提供人才創(chuàng)造價(jià)值，為人才提供平臺(tái)展現(xiàn)自我，為平臺(tái)打造標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)發(fā)展”的企業(yè)使命，致力于做持續(xù)具有創(chuàng)造力、競爭力及盈利能力的百年企業(yè)，為廣大客戶提供卓越的人力資源全方位服務(wù)，贏得了客戶的信任和支持。我們的客戶包括廣東美的、TCL、富士康（南寧）、玉柴機(jī)器、上汽通用五菱、五菱汽車工業(yè)、旺旺集團(tuán)廣西總廠、廣西縱覽電纜、梧州新華電池、梧州國光電子、北海三諾電子、廣西惠科電子、攀鋼集團(tuán)北海公司、桂林深科技、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、中鐵建北部灣建投、中國五礦、南寧萬達(dá)茂、南寧聯(lián)發(fā)置業(yè)、金科地產(chǎn)、中國平安、廣西林業(yè)勘探設(shè)計(jì)院、廣西沃頓國際大酒店、柳州深航鵬逸酒店、南寧希爾頓歡朋酒店、五象山莊等200多家大型企事業(yè)單位。同時(shí)，公司與區(qū)內(nèi)外幾十余所高校、中專、職校以及合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，可為企業(yè)批量派遣各類人員。我們熱忱歡迎用人單位與本公司建立勞務(wù)合作關(guān)系，并提出寶貴意見。我們將積極配合用人單位做好各項(xiàng)人力資源管理事務(wù)。
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