職位描述:
1、負責集團各院區(qū)人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、負責集團各院區(qū)組織架構的設計、人員配置及人才盤點等工作;
3、負責校園招聘渠道的維護及應屆畢業(yè)生的招聘工作;
4、員工關系管理;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、 1-2年人力資源工作經歷,可培養(yǎng);
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。