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崗位職責
1、協(xié)助人事經理編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
2、協(xié)助人事經理執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3、協(xié)助人事經理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作
4、協(xié)助人事經理組織并協(xié)助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
5、完成人事經理交代的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及法學相關專業(yè)；
2、熟悉人事各版塊操作流程，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練操作辦公軟件；
3、具有保密意識和服務意識，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強；
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力、理解能力。