崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議、法律文書的起草、審查與修訂,識(shí)別法律與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并提出明確的修改建議與解決方案;
2. 負(fù)責(zé)合同簽署過(guò)程中的蓋章及簽署后的復(fù)印、傳遞與日常檢查工作;
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)更新各類合同管理臺(tái)賬,完成合同整體檔案的日常整理、歸檔,配合各部門做好合同調(diào)閱工作;
4. 為公司各部門提供日常法律咨詢,對(duì)存疑的法律問題及合同條款作出解釋,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;
5. 協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛,包括案件材料準(zhǔn)備、與外部律師的對(duì)接、進(jìn)展跟蹤與結(jié)果匯報(bào);
6. 負(fù)責(zé)法律費(fèi)用的支付申請(qǐng)?zhí)釄?bào),及部門內(nèi)考勤、績(jī)效、信息報(bào)送工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè);
2. 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握《民法典》、《公司法》、《合同法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》等常用法律法規(guī)。
4. 具備良好的人際交往能力、溝通能力,擁有較強(qiáng)的演繹思維與歸納思維;
5. 接受過(guò)法律知識(shí)與實(shí)務(wù)類相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、雙休、薪資定期普調(diào)、午休2小時(shí)