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崗位職責：
1、承接公司戰(zhàn)略進行芯片公司人力規(guī)劃；
2、芯片公司關(guān)鍵人才獲取、團隊組建；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理模式，建設可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)人才選、育、用、留機制；
3、向董事會決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，最大程度開發(fā)人力資源價值。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、心理、哲學、管理學相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，有半導體行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有一定的高端人才儲備；
3、精通組織變革、團隊搭建、績效管理等專業(yè)模塊，具有卓越的分析規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動、領(lǐng)導力、影響力；
4、具備較強文字功底、優(yōu)秀的語言表達和溝通能力；
5、具備開放的心態(tài)、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。