任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、協(xié)助建立公司財(cái)務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日常管理工作;推進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)把控工作;
3、制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,有效監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、成本核算、分析控制等各項(xiàng)工作的整體優(yōu)化,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平;
4、定期提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析報(bào)表,并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;負(fù)責(zé)年檢事宜;了解稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;
6、審核員工報(bào)銷,審核各類原始單據(jù),各部門費(fèi)用的核算,成本分析;
7、準(zhǔn)備管理層要求的預(yù)決算分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)報(bào)告,為決策層提供信息支持及合理化建議;協(xié)助總經(jīng)理從財(cái)務(wù)角度管理公司;
8、有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,完善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,提高管理和控制風(fēng)險(xiǎn)的水平;
9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面突發(fā)事件及危機(jī)處理;
10、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。
福利待遇:
(1)公司餐廳午餐免費(fèi),地鐵站班車;
(2)晉升通道:公司有完善的晉升制度,保證每個(gè)員工有晉升機(jī)會(huì),崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入看奉獻(xiàn),公司大膽提拔任用年輕人;
(3)職稱評(píng)定:公司統(tǒng)一組織職稱評(píng)定;
(4)入黨指標(biāo)及機(jī)會(huì):公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機(jī)會(huì);
(5)帶薪休假;
(6)業(yè)務(wù)培訓(xùn):公司每月為員工提供“豫商領(lǐng)袖學(xué)院”學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),主要學(xué)習(xí)公司管理知識(shí);公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和野外拓展培訓(xùn);
(7)福利補(bǔ)助:重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;
(8)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)中共同提升,在共同提升中成就個(gè)人事業(yè)。
職位福利:五險(xiǎn)、員工餐廳、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休