1.協(xié)助建立分管系統(tǒng)的管理體系,健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn);
2.制定、實(shí)施部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核部門內(nèi)部員工;
3.組織建立設(shè)計(jì)相關(guān)供應(yīng)商庫(kù),監(jiān)督設(shè)計(jì)單位的考察、資格審查、合同談判與簽訂工作;
4.負(fù)責(zé)組織完成各設(shè)計(jì)階段各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,監(jiān)督設(shè)計(jì)成果評(píng)審;
5.參與新項(xiàng)目可行性研究工作,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可研報(bào)告中的概念設(shè)計(jì)方案;
5.負(fù)責(zé)建立、健全公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的使用進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
6.研究建筑新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新能源在項(xiàng)目產(chǎn)品推廣應(yīng)用工作等。