職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作,篩選簡歷,約見面試;
2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)目提報(bào)的項(xiàng)目員工考勤及工資,確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
3、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng);
4、辦理公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù),做好人員檔案更新、保存工作;
5、參與配合公司績效、薪酬體系管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、 1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。