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1、協(xié)助品質(zhì)管理部部長(zhǎng)做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)公司管理服務(wù)水平；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況；

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心日常服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、協(xié)調(diào)客戶個(gè)性化的需求，處理客戶投訴；

5、負(fù)責(zé)與各物業(yè)服務(wù)中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動(dòng)的開展；

6、對(duì)各項(xiàng)目重大管理事件進(jìn)行案例分析，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

二、 任職資格：

1、要求物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2、具有較強(qiáng)的判斷能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、能夠出差。

【 工作時(shí)間及薪酬福利 】 【 薪酬待遇 】：行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇： 【 補(bǔ)貼福利】：工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼： 【 假期福利 】：節(jié)假日正常休息，每年帶薪年假； 【 社保福利 】：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金（商業(yè)雇主險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）； 【 獎(jiǎng)金福利 】：各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等； 【 個(gè)人提升福利 】：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí)，全方位的能力提升； 【 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 】：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場(chǎng)先鋒、金牌個(gè)人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系； 【 晉升機(jī)制 】：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要； 【 活動(dòng)福利 】：定期體檢，定期團(tuán)建，生日福利、節(jié)日福利等； 【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！